ENTREPRISE
Accompagnement post-traumatique
En cas d’évènement traumatisant, (agression, décès, …) au sein d’une équipe, d’un collectif de travail, une prise en charge individuelle et/ou collective est indispensable afin d’assurer la santé et la sécurité de l’ensemble du personnel.
Différentes conséquences peuvent apparaître :
Peur, anxiété, insomnie, état dépression, perte de mémoire, troubles de concentration…
Une prise en charge doit-être rapide afin d’éviter que les symptômes s’installent dans le temps.
Analyse organisationelle
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Prévention des Risques psychosociaux,
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Démarche de Qualité de Vie au Travail (QVT)
L’analyse des données réalisées durant l’analyse (entretiens et observations) fera l’objet de la remise d’un rapport écrit et qui sera restitué oralement. Nous procédons également à une analyse documentaire.
Des préconisations seront formulées, elles s’inscriront dans l’amélioration des conditions de travail et permettront de répondre à la demande.
Les préconisations permettent d’identifier les facteurs de risques psychosociaux, prévenir ces risques, et s’inscrire dans une démarche de qualité de vie au travail
Formation risques psychosociaux
Cette formation a pour objectifs de sensibiliser l’ensemble du personnel de l’entreprise aux risques psychosociaux dans l’objectif que chacun soit dans une démarche de prévention :
Quelques objectifs :
· Qu’est-ce que les RPS ?
· Quelles sont les situations qui entrainent des RPS, quels sont les facteurs de risques ?
· Qu’est-ce que la prévention des RPS ?
· Etre acteur dans la prévention de ces risques, par quels moyens ?
Quelques liens pour en savoir plus sur les risques psychosociaux :
